Ethical Standards

私たちは常に誠実で高い倫理基準で活動しています。

私たちの行動規範

私たちの行動規範は、イングレディオンおよびその世界中の提携会社に所属するすべての人々に適用されます。これには従業員、契約労働者、代理人、企業の役員、および取締役が含まれます。一部の場合、この行動規範は第三者や会社の代理で働く他の人々にも適用されます。

価値観を実践する

私たちの行動規範は、ビジネス上の意思決定に影響を与える倫理的な行動に関する指針を提供しています。これは、私たちが事業を展開している場所に関わらず、会社全体での正しいと誤って理解される共通の価値を促進します。:

競争の激しいビジネス環境では、あらゆる状況下のすべての質問に答える文書や方針は存在しません。

そんな時は、声を上げてください。 この行動規範で議論されていない状況に関する質問(またはお客様、チームメンバー、サプライヤー、その他とのやり取りで発生する可能性がある状況)は、上司、法務部門、ビジネスインテグリティ委員会、または人事部門に連絡し、またはビジネス倫理ホットラインに報告してください。

契約業者、代理人、および他のビジネスパートナーには、イングレディオンと共にに活動する、またはイングレディオンの代わりに活動する際に、私たちの行動規範の基準を守ることが期待されていることを伝えてください。

方針、法律、および規制の順守

私たちの行動規範は、企業としてどのように働くかの枠組みを提供しています。私たちは行動規範と、仕事と事業を行う国々に適用される方針、法律、および規制を守らなければなりません。イングレディオンの方針は、事業を行う国々の法律を反映しており、他の法律よりも厳格な場合がありますので、留意してください。

ビジネスの誠実性、倫理、およびコンプライアンス・プログラム


イングレディオンのコンプライアンス・プログラムの使命は、イングレディオンの誠実性の文化と法令遵守をサポートし促進することであり、これは会社の価値観と一致しています。

自分の仕事にどの法律や方針が適用されるかわからない場合は、上司、人事、法務、ビジネスインテグリティに尋ねるか、またはビジネス倫理ホットラインに連絡してください。私たちは皆、何をすべきか分からない、懸念がある、または方針や法律の違反を目撃または疑っている場合には声を上げる責任があります。

For Contact

懸念事項全般

懸念事項について、以下の人物。部署に相談してください。

  • 直属の上司
  • 別の上司
  • 人事(HR)や法務部門
  • ビジネス倫理ホットライン(INGRethics.com)を利用(匿名可)

各部署において、懸念事項は適切に取り扱われます。

法律関連

各国の法律関連の担当者

製品の安全と品質関連

各国のQA担当者

貿易コンプライアンス関連

コンプライアンス窓口International.Compliance@ingredion.com

人事関連の方針および手続き関連

各国のHR担当者

有価証券の取引関連

秘書室

行動規範に関連

InSiteの企業ポリシーセンター

コンプライアンスプログラムに関連

コンプライアンス担当者 (AsktheCCO@ingredion.com)

懸念行為の報告

あなたの声は重要です。私たちはそれぞれがイングレディオンの誠実な文化を築き、保護する責任があります。行動規範、会社の方針、または法令の疑わしい違反は重大な問題となり得ます。私たちは誰もが潜在的な違反について発言することを期待しています。

会社は、善意で発言したり調査に参加したりする人々に対する報復を許容しません。この行動規範に疑問があるか、または潜在的な違反について心配な場合、次のオプションがあります:

  • 問題を上司と話し合う
  • 他の上司と話し合う
  • 人事、法務、地域またはビジネスインテグリティ部門に連絡する
  • Business Ethics Lineを使用して懸念事項を報告したり質問したりする(匿名で報告することも可能)

イングレディオンの倫理ウェブサイトにアクセスして、Business Ethics Lineにインターネットを介して連絡したり、イングレディオンのInSiteイントラネットサイトで国ごとのフリーダイヤル番号を調べたりできます。このサイトは1日24時間、1週間利用可能です。

質問または懸念事項

もし私たちの行動規範に違反の疑いがある場合、積極的に意見を述べ、それを報告するようお勧めします。イングレディオンBusiness Ethics line(INGRethics.com)で報告してください。

懸念事項を報告する