海纳百川

骚扰和歧视

我们致力于维护一个没有骚扰、歧视和任何其他攻击性或无礼行为的工作场所。

我们根据个人的技能、能力、资格、表现和抱负招募、培训和提拔人才，不会考虑与工作无关的特质。

什么是骚扰和歧视？

骚扰是指与一个人的受法律保护特征（例如种族或性别）相关的任何不受欢迎的行为，这些行为会产生敌对或侮辱性的工作环境。骚扰可能是口头、视觉或身体上的骚扰。

性骚扰可能包括性本质的言语、视觉或身体行为，此类行为不受欢迎或令人感到不舒服。它可以采取多种形式，例如：

• 性冒犯、性要求或不受欢迎的约会要求；

• 针对性取向的笑话、图片、文字或电子邮件；

• 关于外表的明确或有辱人格的评论；或

• 展示性暗示图片或色情内容。
  

歧视是指根据非法、与工作无关的标准制定与招聘有关的决策，例如人的种族、肤色、宗教、年龄、性别、性别认同、性别表达、地位、性取向、退伍军人身份、残疾、兵役，或受法律保护的任何其他分类。

践行我们的价值观

我们公司通过创造条件以激励员工把工作做到最好，来宣告员工的独特性并建立高绩效的团队。通过践行我们的价值观，我们：

• 公平对待员工，专注于他们为 Ingredion 带来的价值；

• 根据绩效做出有关招聘、培训和晋升的决定；

• 拒绝接受任何歧视或骚扰的借口。