A través de PRIDE, uno de nuestros grupos de afinidad enfocado en la Diversidad, Equidad e Inclusión, promovemos un entorno seguro, abierto e inclusivo para la comunidad LGBTQIA+, llevando la autenticidad en el lugar de trabajo a un primer plano.
A través de PRIDE, uno de nuestros grupos de afinidad enfocado en la Diversidad, Equidad e Inclusión, promovemos un entorno seguro, abierto e inclusivo para la comunidad LGBTQIA+, llevando la autenticidad en el lugar de trabajo a un primer plano.
Durante muchos años, el mes de junio ha sido reconocido como el mes del orgullo LGBTQIA+, con desfiles, festivales, marchas, e iniciativas educativas – las cuales en esta ocasión se realizarán de manera virtual debido a la pandemia.
La historia del mes de orgullo LGBTQIA+ se origina de los disturbios de 1969, en el Pub Stonewall Inn, en Greenwich Village, Nueva York. Aquella madrugada la comunidad se unió por primera vez en los Estados Unidos para luchar por sus derechos y respeto por las libertades en la diversidad sexual.
En 1970, un año después, se llevó a cabo una gran marcha en la calle aledaña al famoso bar. Estas manifestaciones se fueron replicando en otras ciudades del país y del mundo con el paso de los años, hasta convertirse en tradición. Dicha protesta, disfrazada de fiesta, dio paso al espacio perfecto para que años más tarde las leyes comenzaran a cambiar radicalmente.
En Latinoamérica se destaca el orgullo LGBT más multitudinario del mundo, en Sao Paulo, y de igual manera en importantes marchas en Toronto, San Francisco, Ciudad de México e incluso Bogotá.
En Ingredion nos unimos a la celebración como parte de nuestros esfuerzos hacia la Diversisas, Equidad e Inclusión. Gloria Mendoza, Especialista en Desarrollo de Mercados para la Región Andina comenta: “Ingredion me ha dado la oportunidad de estar en un ambiente abierto, seguro, donde hay un espacio de innovación y de pensamiento disruptivo. Me encanta mi trabajo, amo a mi empresa y soy muy feliz donde puedo ser yo misma. Siento que cada día aporto valor a la empresa, a mis compañeros y compañeras de trabajo, y cada día buscamos como equipo lograr un mundo mejor y más inclusivo. En Ingredion he encontrado un ecosistema de confianza y es una empresa que en sus acciones se suma día a día a la apuesta de la diversidad e inclusión.”
En Ingredion he encontrado un ecosistema de confianza y es una empresa que en sus acciones se suma día a día a la apuesta de la diversidad e inclusión.
Cuando el discurso de la diversidad y la inclusión se traduce en acciones concretas en la vida cotidiana, logramos generar un entorno saludable y único, donde cada persona crece sin ataduras y puede desarrollar su mejor potencial.